上司如果批評你，你可以換個(gè)角度，站在他的立場(chǎng)來(lái)想問(wèn)題，對于他的批評就很容易接受，也就能很好地理解他的做法。

  在單位中，最能決定你的前途的人就是你的上司。如果你能站在上司的角度考慮問(wèn)題，就能正確對待上司的批評指正，最大限度地減少工作中的失誤，從而得到上司的認可與好感，得到上司委以重任的機會(huì )，進(jìn)而那些加薪與晉升的機會(huì )也將隨之來(lái)臨。

  作為上司，他對待問(wèn)題地思考方法和一般的員工有很大的差別，他的出發(fā)點(diǎn)是以公司利益為重，從整體大局出發(fā)；而一般的員工則有可能從自身的立場(chǎng)出發(fā)，維護個(gè)人的利益在前。作為上司，他的每一個(gè)決定都是經(jīng)過(guò)深思熟慮作出的，都有自己的想法與理由。有些決定在你看來(lái)可能會(huì )不明智，可是，在上司看來(lái)，希望獲得一樣東西，與放棄一個(gè)項目一樣有意義。這正是由于雙方所處的位置不一樣、看問(wèn)題地角度不同，做出的決定自然也就不同。

  所以，對待你的上司所作出的決定，不能想當然地持否定態(tài)度，而是要徹底了解他的想法與他之所以這樣決定的緣由，這樣做不但能更好地接受上司的決定，并能逐步培養自己實(shí)現決策、統籌安排的能力。如果你這么做了，晉升的機會(huì )肯定就會(huì )屬于你。五年陳艾條 7年極品艾條 活百歲灸關(guān)元 百笑灸一灸 百效灸里出 大海福音艾灸床 雷火灸柱

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